القانون الأساسي

Association FuturAssociation Futurالقانون الأساسي

 

الباب الأول:التأسيس- اسم الجمعية- المقر-الأهداف

الفصل الأول

أسست جمعية تحت اسمجمعية أجيال المستقبل للتربية والتنمية وفق مقتضيات الظهيرالشريف المؤرخ في 03 جمادى الأولى سنة 1378 (الموافقل 15 نونبر1958) بتنظيم حق تأسيس الجمعيات،كماوقع تتميمه وتعديله بمقتضى الظهيرالشريف المؤرخ في6 ربيعالأول 1393 ( الموافق ل 10 أبريل 1973) والظهيرالشريف المؤرخ في 12 جمادى الأولى 1423(الموافق ل 23 يوليوز 2002).

الفصل الثاني

مدة الجمعية غير محدودة

الفصل الثالث

يوجدمقرالجمعية بدار الشباب الزلاقة خريبكة ويمكن تغيير هذا المقر إلى عنوان آخرمع إشعار الجهات المختصةطبقا للقانون .

الفصل الرابع

وعيا من الجمعية بجدوى التنمية الثقافية والتربوية والاجتماعية والبيئية عبر الاستثمار في الإبداع الثقافي والفكري وكذا في الأجيال القادمة باعتبارها الكفيلة بتحقيق التنمية المستدامة، وإيمانا منها بقدرة الإنسان على إحداث التطور والتنمية الشاملة عن طريق العلم والثقافة والأخلاق والعمل الجاد والمسؤول والحكامة الجيدة. فانها تراهن على أطرها والروح الحالمة للطفل وتطلعات الشباب المشروعة والخيال الخصب للمثقفين والمفكرين من أجل تحقيق أهدافها المنشودة من تطوير الحركة التربوية وفق منظور عصري وتشجيع الطفولة والشباب على الإبداع والابتكار، دون إغفال الأخلاق والقيم الحميدة، وتثمين الموروث الثقافي واللغوي المحلي والجهوي والوطني، والمحافظة على البيئة وسلامة الإنسان وتحقيق التنمية المستدامة.

      ستسعى الجمعية لتحقيق مختلف هذه الأهداف عبر الوسائل التالية:

  • المشاركة وتنظيم الأنشطة التربوية والفكرية والثقافية والفنية والرياضية والبيئية والاجتماعية من ندوات ومحاضرات ومهرجانات وتجمعات دراسية ولقاءات وغيرها.
  • تنظيم دورات تكوينية والاستفادة في هذا المجال من مراكز الدولة والمؤسسات العمومية والخاصة.
  • إعداد وتنفيذ برامج تنموية.
  • المشاركة في المشاريع المحلية، الجهوية، الوطنية والجهوية والدولية.
  • إصدار مجلات ونشرات إخبارية تواصلية، تكوينية وموضوعاتية.
  • المساهمة في الاحتفال بالمناسبات الدينية والوطنية وكذا الأيام الدولية.
  • الاحتفاء بالكتاب والكاتب والتشجيع على القراءة.
  • تبادل الزيارات والوفود وطنيا ودوليا.
  • إبرام الشراكات والاتفاقيات مع المنظمات والهيئات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية الوطنية والدولية، وكذا القطاع الخاص.
  • إنشاء مواقع ومنتديات إلكترونية.
  • تعزيز العمل بمبادئ المساواة وتكافئ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي.
  • أنشطة التربية غير النظامية ومحاربة الأمية والإقصاء الاجتماعي.
  • المشاركة وتنظيم المخيمات الوطنية والدولية داخل المغرب وخارجه.
  • تنظيم رحلات وخرجات استكشافية واستطلاعية لجميع الفئات العمرية.
  • الأنشطة والأوراش الاجتماعية والبيئية.
  • تقديم ملتمسات تشريعية والمساهمة في السياسات العمومية في إطار الديمقراطية التشاركية.
  • التواصل مع الهيئات المنتخبة والسلطات المحلية والمصالح الخارجية والقطاعات الخدماتية.
  • الانخراط في الهيئات والاتحادات الوطنية والدولية ذات الأهداف المشتركة.

الباب الثاني:العضوية

الفصلالخامس

تكتسب العضوية بالجمعية بعد الموافقة على الالتزام والانضباط لقوانينها والعمل المجاني والتطوعي مع تأدية واجب الانخراط السنوي الذي يحدده القانون الداخلي.

الفصلالسادس

تتكون الجمعية من :

*أعضاء مؤسسين: دائمي العضوية.

*أعضاء عاملين:- مكلفين بمهام داخل أجهزة الجمعية.

– مستفيدين من برامج الجمعية.

*أعضاء شرفيين: الأشخاص الذين يقدمون خدمات للجمعية.

الفصلالسابع

يمكن أن ينخرط في الجمعية كل من وافق على قانونها الأساسي ونظامها الداخلي.

الفصلالثامن

على القاصرين أن يأخذوا الإذن من أولياء أمورهم أو من يقوم مقامهم.

الفصلالتاسع

يحق لكل عضو في جمعية أن ينسحب منها في كل وقت بعد أدائه ماحل أجله من واجبات انخراطه وواجبات السنة الجارية وذلك بصرف النظر عن كل شرطينافى ماذكر.

الفصلالعاشر

تفقد صفة العضوية إما بالاستقالة كتابة إلى رئيس الجمعية أو بقرار الإقالة المتخذ من طرف أغلبية أعضاء المكتب المسير في حق كل من ثبت عنه مخالفة الأنظمة والمبادئ المنصوص عليها في القانون.

ينضم القانون الداخلي العضوية داخل الجمعية.

البابالثالث:هيكلةالجمعية

الفصلالحادي عشر

يشرف على تسيير الجمعية مكتب مكون من أعضاء ينتخبهم الجمع العام لمدة 4 سنوات.

الفصلالثاني عشر

يتكون مكتب الجمعية من الرئيس ونوابه، الكاتب العام ونائبه، أمين المال ونائبه، المنسق العام ونوابه.

الفصلالثالثعشر

اختصاصاتأعضاءالمكتب :

  • الرئيس:
    • يترأس اجتماعات المكتب المسير والجموع العامة.
    • يعتبر الناطق الرسمي باسم الجمعية ويمثلها لدى الجهات القضائية والإدارية المختصة.
    • لا يتخذ أي قرار كيفما كان نوعه وحجمه إلا بعد موافقة المكتب المسير.
  • نواب الرئيس: يساعدون الرئيس وينوبون عنه في غيابه أو استقالته أو إقالته حسب التراتبية.
  • الكاتب العام: يتكلف بجميع المراسلات ومحاضر الاجتماعات والاستدعاءات وهو المسؤول عن وثائق المكتب والمكلف بتجديد الموقع الالكتروني.
  • نائب الكاتب العام: يساعد الكاتب العام في مهامه في حضوره وينوب عنه أثناء غيابه أو استقالته أو إقالته.
  • أمين المال: يتكلف بتسيير الحسابات وضبط السجلات والوثائق المالية.
  • نائب الأمين: يساعد أمين المال في مهامه وينوب عنه في حالة غيابه أو استقالته أو إقالته.
  • المنسق العام: يترأس اللجان بتفويض من الرئيس ويتكلف بالتنسيق بين مختلف اللجان والمكتب المسير ويسهر على إنجاز برامجها.
  • نواب المنسق العام: يساعدون المنسق العام في مهامه وينوبون عنه في حالة غيابه أو استقالته أو إقالته.

الفصلالرابع عشر

يجتمع المكتب المسير باستدعاء من الرئيس أو بطلب من نصف أعضائه،ويعد ضروريا حضور نصف الأعضاء، وتتخذ القرارات بالأغلبية .

الفصلالخامسعشر

يمكن للمكتب المسير أن يكون لجانا فرعية مختلفة ينخرط فيها الأعضاء كل حسب اختصاصاته وميولاته.

البابالرابع:تجديدالمكتبالمسير

الفصلالسادسعشر

  • ينعقد الجمع العام كل سنة في دورته العادية.
  • يناقش الجمع العام التقريرين المالي والأدبي وكذا تعديلات قوانين الجمعية ويصادق عليهما.
  • لا يتم إقرار التقريرين الأدبي والمالي وتعديلات القوانين إلا بعد مصادقة ثلثي المؤتمرين الحاضرين.
  • وفي حالة عدم المصادقة يشكل الجمع العام لجنة لمراجعة التقريرين ويحدد موعدا جديدا للمناقشة.
  • يحدد القانون الداخلي شروط المؤتمرين والمؤتمرات في الجمع العام.

الفصلالسابععشر

ينعقد الجمع العام الاستثنائي كل مادعت الضرورة إلى ذلك بدعوة من المكتب المسير أوثلثي (3/2) الأعضاء المنخرطين ليتداول في جدول الأعمال المطروح.

الفصلالثامنعشر

عند استقالة الرئيس وحده تسند المهام إلى نائبه إلى حين انعقاد الجمع العام المقبل.

الفصلالتاسععشر

استقالة ثلثي (3/2) أعضاء المكتب تؤدي إلى استقالة المكتب بأكمله ويجب حينئذ  على بقية الأعضاء في أجل محدد أن يدعوا الجمع العام إلى الانعقاد في دورة استثنائية  لتشكيل مكتب مسير جديد .

الفصلالعشرون

يكون الجمع العام مستوفيا نصابه القانوني إذا حضر ثلثي (3/2) المنخرطين فإن تعذر ذلك يؤجل إلى تاريخ آخر يحدده الحاضرون ليعقد الجمع العام بمن حضرويداول في جدول الأعمال.

الفصلالواحد والعشرون

لا يعدل القانون الأساسي إلا من قبل الجمع العام العادي أو الاستثنائي.

البابالخامس:مواردالجمعيةوممتلكاتها

الفصلالثانيوالعشرون

تتكونمواردالجمعيةوممتلكاتهامن :

  • واجبات انخراط أعضائها؛
  • الإعانات والمنح التي تمنحها إياها السلطات العمومية والمجالس المنتخبة؛ وكذا القطاع الخاص؛
  • المساعدات التي يمكن أن تتلقاها الجمعية من جهات أجنبية أو منظمات دولية مع مراعاة مقتضيات الفصل 32 مكرر من ظهير الحريات العامة؛
  • المقرات والأدوات المخصصة لتسييرها وعقد اجتماعات أعضائها؛
  • الممتلكات الضرورية لممارسة وإنجاز أهدافها.
  • هبات الأشخاص الذاتيين والمعنويين.
  • مداخيل الأنشطة المدرة للدخل.
  • الاعتمادات المرصودة في نطاق برامج الشراكة.
  • جميع الموارد المسموح بها قانونيا.

الفصلالثالثوالعشرون

تحدد مصاريف الجمعية حسب التبويب التالي:

  • التسيير والإدارة.
  • التجهيز والصيانة.
  • البرامج والأنشطة.
  • البنيات التحتية.
  • كل ما تراه الجمعية مساعدا على تحقيق أهدافها وبرامجها.

الفصلالرابع والعشرون

  • تودع مداخيل الجمعية في حساب بنكي أو بريدي ويتولى كل من الرئيس والأمين توقيع الشيكات.
  • لا تتم أية عملية مالية دون مصادقة المكتب المسير وتحرير محضر بذلك.
  • يحتفظ أمين المال بسيولة مالية لا تتجاوز ألف درهم (1000 درهم) من أجل تغطية المصاريف المستعجلة ولا يمكن التصرف في هذه السيولة المالية إلا بعد موافقة الرئيس.
  • يتم الاحتفاظ بممتلكات الجمعية بمقر يحدد لهذا الغرض وفق وثائق خاصة بذلك.

البابالسادس:حلالجمعية

الفصلالخامس والعشرون

إذا وقع حل الجمعية يعين المجلس لجنة من بين أعضائه تقوم بتصفية حساباتها وتحويل ممتلكاتها إلى جمعية تسعى إلى تحقيق نفس الأهداف أو إلى جمعية خيرية طبقا لما هو وارد في الفصل 37 من الظهير الشريف الذي ينظم حق تأسيس الجمعيات.

القانون الأساسي المعدل والمصادق عليه خلال الجمع العام الاستثنائي المنعقد بدار الشباب الزلاقة خريبكة بتاريخ 10 يناير 2017

لتحميل القانون من هنا: القانون الاساسي 10يناير 2017